這陣子因為 UXY 自學計畫招生，短時間與很多人通信聊聊，很驚訝的發現與我接觸的”網友”們，有百分之九十都是女性，但大家的狀態都不太一樣，有邊全職帶著孩子邊學習的媽媽，也有近五十歲的終身學習轉職生，透過這個計劃能認識大家真的很開心，也讓我在做 UX 教育也更有動力。
這次想分享的幾點預防針 😅，是我在與自學生們對談過程中，發現大家常會猶疑的點，希望寫出來可以讓不知道 UX 職涯適不適合的你/妳，在參考之後有比較對的心態來決定，是否要踏上這條不容易的 UX 學習之路
1. 學習 UX 設計，就像是掉進愛麗絲夢遊仙境的黑洞裡
現在會看到這篇文章的你，我想應該已經在網路上看過許多 UX 的學習文章，可能發現在這個領域裡面有各式各樣的知識，像是使用者研究、資訊架構、互動設計、原型製作、介面設計、團隊協作等等，再往每個大主題裡面再深入探討的話，可以展開非常多的小主題去學習。
當你越學越多，你會像是掉進愛麗絲夢遊仙境的黑洞，發現在 UX 設計這個大坑裡面，有無數的知識點等著你征服它。即使市場上已經許多有系統的課程，像是 Google 的 UX 課程，對於剛開始學習 UX 的人，在吸收的時候還是會感到有點混亂，尤其一個人自學沒有人可以討論激盪的時候，就會變得更難吸收，我真心建議，如果你想要學習 UX 要找到共學的團體，或者有 Mentor 的陪伴，這樣你才比較能夠吸收，真正為你的 UX 設計之路寫下屬於你的篇章，而不是走馬看花的追劇看課程。
因為學習 UX 跟學習 UI 不一樣，不是你學會一個設計軟體，或者會使用一個方法就代表學會了。從自學到真正能夠在業界成為獨當一面的 UX 設計師，你需要的是擁有自己的思維，你能夠知道在什麼時候，運用什麼方法，來解決特定的問題。
老實說，即使工作了一段時間，我都覺得我還在黑洞裡打怪，始終還在學習著如何成為更好的 UX 設計師，每天都有好多的 To-Read 清單等著我，有看不完的研究報告，或者不同領域的新知識，又或者新推出的更好協作工具要嘗試。
“在這條 UX 職涯成長之路上，學習這件事不是在你上完某某某課程就結束了。UX 這一行沒有所謂的 SOP，你需要持續的學習來幫助團隊完成 MVP（最小可行產品）”
2. 很抱歉上完 UX 課程，不能保證你馬上就能獲得工作
現在市面上的任何課程，都無法保證你馬上就能有工作，這些課程能做到的就是，就是幫你配對一個 Career Coach，幫助你在求職的過程中提供建議。除非是某某公司開設的 Apprenticeship 學徒計畫，才有可能上完課接軌在業界的初級工作。
作為一個沒有相關經驗的「白紙」，你要在茫茫應徵人海中脫穎而出是難上加難，並不是上完一個幾個月的課就代表你有相關經驗，上完課只代表「你相對其他人有熱忱，願意花時間心力去學習」，如果你想要 Recruiter 看見你，你需要加上一萬分的積極主動，去展現你未來的潛力。
我們用一個夢幻一點的轉職目標來想想，假設你想要應徵 Spotify 的遠距工作，Recruiter 可能會在看完幾百個有經驗的應徵者，之後看看在名校畢業的應屆生，再來是所在地的自學生，真的找不到適合的人，然後很幸運的看見你的應徵資料，你的作品集又有足夠的實力（&英文也不錯）你才有可能獲得面試的機會
你站在公司的角度想，要讓一個沒有經驗的白紙加入團隊，對你是需要多大的信心，他們為什麼會願意當第一個 Hire 你的白老鼠？為什麼他們不給有經驗的人加入？對公司來說，他們招聘人是要賺錢的，如果你的加入無法帶給公司團隊貢獻，那麼他們會很遲疑花時間跟你談下去
很抱歉我講的很直接，但這些真的都是事實，希望你不要氣餒，因為你可以認知到這件事，代表我們也可以想辦法去應對。公司想要了解你可以怎麼為公司貢獻，那麼請你更容易且更直白的讓公司透過你的應徵資料了解這件事
作為沒有實戰經驗的自學設計師：
要證明你的潛力：你可以運用優化既有產品，獲得現有使用者正面回饋做為你的影響力，或者你可以用創業的思維，用 Landing Page 的註冊率來證明你的新產品構想有多少的潛在使用者，獲得他們運用 Prototype 的正向回饋等來證明你的影響力
要增加你的競爭力：你需要更彈性，不管是工時或者願意做不是職責範圍的任務，或者甚至是搬去不熟悉的城市，讓自己更彈性才有辦法提升公司考慮用你的意願。
或者去一個比較少競爭的地方。在矽谷工作機會多，但相對人才也是滿坑滿谷，去一些科技新興城市像是泰國、新加坡，可以讓你比較能跳脫而出。但換句話說，目標在遠距工作的人，面對是全世界人才的競爭，那些不侷限當地 Hiring 的公司，他們更著重的就會在你的技能上
3. 你的第一份 UX 工作，肯定不會是在 Google. Facebook. Airbnb 等大公司
有些想要轉職成為 UX 設計師的人，肯定會有個夢是想要加入這些夢幻大公司，我每次都會說「你可以的！」持續努力，總有一天你會踏進那些公司的門，但前提是你需要有實戰經驗。剛上完任何課程. Bootcamp，你真的不要幻想你會馬上獲得加入那些夢幻公司的門票。除非你原本的職業是比較高端的，像是顧問公司而你有相關人脈，你可以很好的融合你原有的經驗，並且透過新學習到的設計技巧展現出來
你的第一份UX工作，不僅不會是在這些大公司，還很有可能薪資不會很高，你要記得這些都沒關係，因為你要看重的是你可以「獲得的經驗」。現在市場上非常多的 UX 工作（即使是初階的）都講求 1-2 年的工作經驗，因此作為白紙的你/妳，在上完課之後，你的目標就是獲得這 1-2 年的實戰經驗，有了這些經驗之後，往後的職涯發展會越來越順的
OK 看到這你可能會說，我到底要怎麼拿到那 1-2 年的經驗，我們就連面試機會都很難拿到了，別說要真的加入那些公司，實際做到專案產品。我的回答是「如果沒有經驗，就自己創造。打造一道門，讓機會來敲門」
你可能看過很多的前輩提到過，你可以去參加 Hackthon、毛遂自薦加入新創團隊，或者參加有業界合作的課程，只要能讓你有「協作經驗」的經驗，就是一個你可以拿出來說故事的材料。有了第一個腳本，即使再差也沒關係，你要相信自己未來會越來越好。那些厲害的 UXUI 設計師，曾幾何時也是跟你一樣，從什麼都不懂開始的。
非常推薦大家看看 “High Resolution” 這系列的設計師對談，受訪來賓都是設計界大咖
以上幾點真心話分享，希望你看完之後，不要覺得氣餒，我知道這條轉職 UX 之路不容易，但我自己還是遇過幾個成功的故事，像之前我帶過有商業顧問背景的學生，上完 Designlab 的課成功在 5 個月後轉職，還有前陣子帶的一個學生，研究所畢業後在自家公司做助理，自己透過 Google 的課程自學，加上我的 1 on 1 輔導，也是差不多經過 5 個月轉職成功（PS. 他們都是在我還沒創立 UXY 之前來找我輔導的，不然我會建議他們加入我的計畫 😛)
Cheryl 現在已經是個遠距工作的 Jr. UX Designer 😊
在她們的身上，我看到共同的一件事就是，如果你是沒有背景要成功轉職成為 UX 設計師的最佳技巧，真的就是「主動、積極」，在練習上要有自律的安排時間實作，積極的向 Mentor 問問題了解盲點，求職的時候主動出擊與面試者連結，在面試前充分準備。
我相信你有一天也會像她們一樣，我對你有信心，別害怕未知，只要你走得夠遠就能抵達！
“Believe yourself，You can do it！
Let’s become a better UX designer together!”
關於作者 | YVON HUANG
是一個充滿熱情、有多年跨國工作經驗的 UX 設計師，曾在 Sketch. Codementor. KKBOX 打造數位產品，也是全球線上 UX 學習平台 Designlab 認證的 UX 導師，以及雙胞胎 Olie👦🏻 & Onna👧🏻、Novy🐶的媽媽。熱愛💪🏻運動、🥗健康飲食、🧘🏻♀️用瑜伽探索世界。我不常在社群平台發文，但如果你想要詢問問題，可以在大多的社群平台找到我！ 👉🏼 🐦Twiiter • 📘 Facebook • 📷 Instagram • 💼 Linkedin